Według badań zleconych przez Federal Reserve Bank os Saint Louis, osoby uznawane za piękne zarabiają, a raczej są w stanie zarobić, o około pięć procent więcej, niż osoby przeciętne, piastujące odpowiadające im stanowiska.
Wyjaśnienie tego fenomenu wcale nie jest takie proste, bowiem okazuje się, że nie jest to uzależnione od dyskryminacji mniej urodziwych. Nie jest również związane ze zwiększoną pewnością siebie wśród osób pięknych. Jednak jeżeli w komisji rekrutacyjnej jest osoba będąca tej samej płci, co atrakcyjny wizualnie kandydat, statystycznie będzie on gorzej oceniany i ma mniejsze szansę na otrzymanie posady. Więc jest to rozłożone bardziej sprawiedliwie.